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在校读书，在家看孩子，还是在业余时间从事兼职，如果想提高生活质量，干点小事业，钱就是一道绕不开的槛。以前看过一篇文章说，月收入为“0”和月收入“100”的区别在于：“你有没有挣钱的能力，以及挣钱的想法”。即便你一个月才挣1块，你也是在学习挣钱了!你已经开始意识到挣钱的重要性，并且在想办法把它变为现实，这是很重要的一步。

你可以通过兼职的方式不断训练自己的核心技能，为将来的职场做好准备。

调查数据显示，目前全国每年的兼职市场规模在200亿左右，并且持续保持快速增长势头。大学生自身的兼职需求也非常旺盛，有30%的学生出于赚钱补贴生活费的目的愿意去兼职，有25%的宝妈群体为了贴补家用的目的愿意去兼职。有40%的在职群里有想通过兼职增收的需求同时，90%以上的企业有录用兼职人员的需求。

社会兼职既能够帮助丰富自身实践经验，提前为迈入职场做好准备，也可以帮助企业解决人才之需，并有效优化人力资源成本。随着“互联网+”时代的带来，通过互联网平台改造传统的兼职服务方式，为大学生提供方便快捷的兼职平台渠道，成为不少创业者瞄准的目标。

在中国，兼职，或者说弹性用工，也将会成为越来越重要的雇佣方式。

从兼职本身来说，会有以下几点特性：

兼职是共享经济，是对社会闲置人力资源的再利用，对于企业来讲，兼职属于弹性用工，随着劳动力成本升高，弹性用工逐渐变为企业节约人力成本的最佳方案。

首先，兼职的周期短、结算快，具有 “交易性质”。产品可以从招聘延伸到用工过程，最后构建整个交易闭环;

此外，兼职不仅仅是大学生兼职，还包括社会临时用工，这部分市场存量巨大。

第三，兼职的发生更具临时性和本地性，随时随地都可以做。这些特性与传统招聘的低频、长周期形成鲜明的对比，使得兼职成为就业服务品类里面非常独特的一块。

兼职不是件小事，而是一种趋势。

然而，当前的兼职市场整体上呈现出混乱无序的状况，很多市场痛点也亟待解决：

一是中介机构的诚信问题，无论是企业还是对兼职中介机构是否诚信可靠表示高度关注;

二是兼职的诚信问题，包括能否认真对待兼职工作，按要求完成企业交代的任务;

三是兼职安全问题，如何规避涉兼职时的安全隐患，也是兼职本身及社会最担心的问题。

行业专家表示，兼职这样一个“痛点明显、机会巨大”的市场，其实非常适合用互联网的方式来加以改造。通过互联网平台，很多困扰想从事兼职的痛点问题均可迎刃而解。

U聘是一座桥梁，是大学生与宝妈群体与想增收群体个体与企业之间的桥梁。通过这座桥梁，一方面让兼职获得企业信息，了解企业，走进企业，并服务于企业，

1. 平台担保，对兼职负责

U聘对市场兼职信息进行筛选、过滤，保证平台兼职信息的真实性和可靠性，保证兼职完成兼职工作后能及时获得相应价值回报;针对兼职的个人发展资料，为兼职提供定制化兼职方案，保障兼职在平台兼职行为的可持续发展。

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U聘将兼职资源整合到平台，并保障企业的用工权益;

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