沧州市佳通钢管有限公司

由于前几年我国经济高速发展，声测管厂家市场供不应求，引进的大量装备和技术全部被用来以最快的速度生产出产品，不断地满足市场需求，那时销售不成问题，声测管企业主要以生产为中心。而现在声测管市场供大于求，产品销售成为声测管企业经营的关键。大量声测管产品并不是流向市场，而是回流甚至积压在声测管厂。一些反应较快的声测管企业如声测管等及时调整生产组织形式，以销售定生产，销售成为声测管厂的中心，由销售部门来组织指挥生产，确定品种和质量。虚拟经济渗入声测管企业。随着声测管厂家行业和金融行业的发展和融合，热轧声测管、等期货品种相继上市，平抑了声测管市场季节性的大幅波动。同时，声测管产品和原料的金融属性更加明显。有些声测管企业在销售困难时，通过熟练运用虚拟市场，可以避过难关。有些声测管企业在资金短缺时，利用证券的金融属性，周转资金，让企业运转更加灵活。对于声测管企业来说，只有掌握虚拟声测管厂家市场操作原则，建立风险机制，才能更好地规避风险。

跟着产业结构调整、化解过剩产能进入攻坚阶段，员工安顿问题仍需各方高度重视。”在日前全国政协总工会界小组会议上，河北省总工会声测管钢组书记、常务副声测管钢常的一番话引起在场声测管钢共识。

供应侧结构性变革中员工安顿问题一直是近年全国两会上的热点话题。2016年，政协总工会界提交界别提案，就化解过剩产能过程中做好员工安顿与作业作业提出5点主张。去年，全国政协将其作为双周协商会议题之一请多位声测管钢建言。本年两会上，这一议题的热度仍不低。

“去产能进入‘啃硬骨头’阶段，在此过程中，员工安顿难度可能加大。”多位声测管钢向记者表明。　2016年，全国声测管钢煤行业去产能大幕拉开，180万名员工需求分流安顿。去年，人社部定下的目标是安顿约50万名员工。本年作业报告提出，本年要再压减声测管钢铁产能3000万吨左右，退出煤炭产能1.5亿吨左右，筛选关停不达标的30万千瓦以下煤电机组。一起提出，将加大“僵尸企业”破产清算和重整力度，做好员工安顿和债款处理。

仅以河北为例，据月声测管钢介绍，本年河北将继续压减声测管钢铁产能1000万吨以上、煤炭1062万吨、焦炭500万吨、火电50万千瓦，声测管钢铁“僵尸企业”全面出清。

一直以来，声测管钢和高度重视去产能员工安顿作业。本年作业报告指出，5年来，中央财政组织1000亿元专项奖补资金对去产能予以支撑，用于分流员工安顿。现在安顿分流员工110多万人。

“在去产能的前期阶段，触及企业多为小型民营声测管钢铁企业，或为大型声测管钢铁企业的小部分产能，触及员工数量较少，且企业本身有必定的分流消化才能，因而作业压力相对较小。但在攻坚阶段，员工安顿难度可能加大。”常增月声测管钢说。

关于去产能员工安顿，全国各地工会组织合作当地做了大量作业，一起发现一些当地和企业的安顿办法还有待进一步完善。

“做好员工安顿作业事关声测管钢和国家作业全局，是供应侧结构性变革能不能顺畅推动的要害一环，关系到员工队伍和社会安稳。本年这项作业仍需保险推动。”全国总工会宣教部部长王晓峰声测管钢以为。

关于本年的去产能作业，国家发改委副主任宁吉喆以为，要要点做好“破、调、改、安”4件事。而“安”就是做好员工安顿和债款处置，发挥各方积极性，用好中央财政专项奖补资金，做好企业员工的安顿作业

2018年采暖季河南声测管钢企限产30%以上

河南省人民声测管钢办公厅印发《河南省2018年大气污染防治攻坚战实施方案》(简称“《方案》”)，《方案》称，2018年采暖季，对河南省声测管钢铁企业实施限产30%以上(含轮产)，对2018年10月底前稳定达到超低排放限值的声测管钢铁企业，2019年1月1日至3月15日期间，原则上不再实施错峰生产。

邯郸市二、三季度声测管钢铁限产20-25%。邯郸市发布2018年二、三季度大气污染防治强化措施征求意见稿，声测管钢铁企业存在“未完成仓化、棚化改造”等五大问题之一的，限产20%，大气质量较差区域限产25%。

声测管的崛起的速度之快，原因为何,声测管不是很常用的声测管，但是在近两年它也以非常快的速度崛起，随着国内西部地区高速和高架桥的飞速发展，声测管开始崛起，因为西北地区桩基打的都比较深，桩基比较宽所以对口径大于57，壁厚超过3.5的声测管需求量大大提升，国内声测管口径 50 54 57三种一般做最常规的，钳压式，和螺旋式，但是口径大于57的一般我们都用式，式主要是用于大口径后壁声测管，并且长度可以灵活控制，大大提升了施工速度。