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在沧州的商圈如何加盟一家大型女子美容院

在沧州众所周知，奴性文化在中国有长达两千多年的历史，虽然改革开放摒弃了封建等级制度，但是中国人的奴性化思维并没得到彻底根除。对服务人员一直带有偏见和歧视，认为他们是最下等的人，社会地位急剧低下。

在沧州特别是对快递行业、美容院、餐饮等服务性行业来说，服务人员总是会莫名的受到来自顾客的刁难，美容师经常在顾客面前丧失尊严。虽然顾客是美容院盈利的核心所在，但是美容师是美容院的核心竞争力，只有具备优秀的美容师人才，美容院才能得到稳定健康的发展。面对美容师的不公平待遇，美容院该如何维护美容师应有的尊严呢?

公平公正处理问题，不一味责怪美容师

在沧州对于美容院管理者而言，在顾客与美容师之间出现纠纷时，不要总认为顾客高人一等，没有任何业绩的成交是依赖乞求而来的，如果牺牲美容师的尊严才能得到顾客的赞赏，这种顾客不要也罢。毕竟，美容师才是美容院最宝贵的财富，遇到纠纷，公平公正的处理问题，而不是一味的责怪美容师，只有学会尊重别人，美容院才能得到美容师的拥护和顾客的忠实跟随。

制定合理的美容院文化和管理制度

在沧州很多时候，为什么美容师即使受到了无端的刁难与委屈也甘愿委曲求全呢?这与很多美容院的企业文化与管理制度是密不可分的。顾客至上、顾客就是上帝，是服务行业践行的规则，一旦因为美容师的问题影响到顾客体验，不管是否是美容师的过错，美容师都需要承担主要责任，甚至会影响到自己的绩效考核。

正因为如此，在沧州许多美容师宁愿受委屈，也要承担顾客的谩骂。美容院要想维护美容师尊严，就一定要懂得尊重美容师，建立积极向上的企业文化和健全的管理制度，真正为店内的美容师着想，而不是为了一时的顾客利益，而伤害到店内的美容师。人需要相互尊重，相信只有真正把美容师尊严放在首位的美容院才会真正对顾客负责，获得长久健康发展。