保定市清苑区洛克汉堡休闲餐厅
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洛克华莱士-员工不敬业怎么办
快变成朝九晚五的公务员（请原谅我对政府部门的不恭，至少大部分老百姓都是这个印象）了。有些员
工还说，我们听过余世维大师的课，欧美大公司的人都是一到下班时间，统统放下手头上的工作，回家，除了世界灭亡，天大的事都要等到明天再说。为什么我们就
不…
快变成朝九晚五的公务员（请原谅我对政府部门的不恭，至少大部分老百姓都是这个印象）了。有些员
工还说，我们听过余世维大师的课，欧美大公司的人都是一到下班时间，统统放下手头上的工作，回家，除了世界灭亡，天大的事都要等到明天再说。为什么我们就
不能跟他们一样呢？
这个问题困扰了我很久，也没得出特别让人信服的说法。要对80后、90后的人说，人家是发达国家，跟我们不一样的话，新新人类是不服气的。因为发达 国家的生活是他们的向往，辛辛苦苦地建设自己的家园却不是他们愿意付出的过程。既然不能过上富裕的日子，少花一点时间上班总不是过分的要求吧！
换个说法，把我们70后、60后当年熬过的苦日子与他们分享一下如何呢？七、八年的基层员工，三、五年的基层管理人员，再三、五年中层岗位，最后才 有回报，爬上了高层。吃得苦中苦，方为人上人啊！这样的现身说法效果也不佳，因为没人愿意过苦日子，除非你能保证有足够的产出回报。我不能向他们保证未来 一定能做到总经理的。
更滑稽的是，总有一小部分人悄悄地说，如果不能三、五年爬到最高的那个位置，我就转行了。何必让自己过得这么累呢？