中国的美容养生会所加盟行业发展到今天，已经受到了广大消费者的欢迎和众多投资者的青睐。一个新兴行业的兴起，绝不是偶然的，而是与经济和社会的发展息息相关。中国的经济，经过改革开放以来近40年的高速发展，实现了国力的空前增强和人民的空前富裕。富裕起来的中国人民，对于生活品质的要求，比以往任何时代都要来的更强烈。

伴随着人们对于健康与美丽的强烈需求，各种与美丽、健康相关的行业，早已经在中国逐渐兴起，成为了热门投资项目。但是，随着行业的火爆，以往在教育与培训方面存在的滞后和欠缺，导致中国的美容养生行业都出现了不同程度的人才荒问题。很多新开店的老板都招不上人，优秀的店长和美容师等专业人才更是一人难求。

作为中国美容养生会所加盟行业的龙头企业，脉道养生在2017年也实现了战略上的大幅度跨越，新店启动数量大大超出往年。但是，由于招聘难，很多的店家在装修完成之后都陷入了人才荒，导致开业时间无限期推迟，影响了商家的经营。

为什么中国的美容养生行业在近些年出现了如此严重的人才短缺局面呢？这需要从几个层面去分析。首先，经济的发展，科技的进步，让互联网等新兴行业吸走了大量的优秀人才。其次，在计划生育政策严格执行了将近40后，中国的人口红利已经消失殆尽，包括制造业、服务行业在内的各行各业都出现了人力资源缺口。第三，由于人们固有的传统思维模式，导致像美容师、按摩师这样的岗位受到了普遍的忽视，被认为是伺候人的低端行业，家长普遍不愿意让自己的孩子去从事这一职业。

其实，今天的中国，一些服务业岗位、重体力岗位、低端岗位和蓝领岗位，并不一定就代表着低收入。几个简单的例子，前两天笔者家里装修，装修公司派了两位铺装墙地砖的工人，当问到他们的收入时，笔者着实吃了一惊，每人每天一千元，就算去掉每年的冬歇期每年每人都能净赚十七八万。虽然收入很高，可确实很辛苦，大城市的家长，又有几个愿意让自己的孩子从事这一职业呢？

美容养生行业同样如此。根据58同城网站发布的《2016年城市服务业薪酬状况调查报告》中，与美容养生行业相关的美容师、按摩师等岗位，都在薪酬榜中名列前茅，其中美容师的平均月薪竟然达到了18760元，着实羡煞了众多白领。其实，美容养生会所加盟行业真的是可以赚钱的，并且是可以赚大钱的。那么又该如何解决招聘难的问题呢？

作为有着十余年行业经验的知名企业，帮助旗下的加盟商进行招聘就成为了脉道总部的一项重要工作。投资者来自各行各业，没有丰富的人力资源招聘和管理经验，这就急需总部的协助。脉道总部为此成立了中国美容养生行业的人才摇篮——辉煌商学院，从根本着手，立足人才培养，为全国各地的加盟商培育出了一批批优秀的专业人才。

除了成立专业培训机构之外，脉道总部的人力资源部门也会启动各种方式协助加盟商进行招聘。如借助58同城、智联招聘、中华英才等专业招聘网站的力量，开设专门的账户，协助加盟商寻找人才。脉道总部还设立了专门的招聘专员岗位，可以让经验丰富的专业招聘专业直接下店，点对点帮助加盟商进行员工招聘。

通过以上的举措，脉道养生很好的解决了加盟商的招聘难问题，帮助加盟商度过了人才荒，走上了经营正轨。