长沙哆哆基餐饮管理有限公司

西式快餐的受欢迎程度，已经越来越高，连湖南这边以湘菜为主的省份都已经慢慢接受了西式快餐。那么就有人想问，在湖南郴州开一家快餐店合适吗?创业激情永远源于自己，而不是所谓的“心灵鸡汤”。正如刘强东所言：“我最讨厌的讲的是心灵鸡汤，……如果有创业者你的激情需要来自于别人的鼓励的话，我认为是很可怕的。激情永远是来源于自己，不是别人的鼓励。”郴州市西式快餐加盟哪家好?加盟哆哆基西式快餐店，这是一家以二三线城市为主的城乡快餐店。

郴州市西式快餐加盟哪家好?哆哆基西餐加盟，就创业管理而言，有如下几个要点值得大家参详：

一、管人和管钱是一家公司管理的唯二重点。

郴州市西式快餐加盟哪家好?哆哆基汉堡加盟，互联网时代，作为一家公司，其所有的权力，有两个最重要：一个人事权，一个财权。要想管好公司，这两点必须抓好。

二、人才的匹配性要大于其能力。

郴州市西式快餐加盟哪家好?哆哆基西餐加盟，价值观是企业文化的核心部分，你的员工必须首先认同你的企业文化，其言行举止、行事作为必须匹配你公司的发展相匹配，而非仅仅依靠业绩和绩效来考核一个人。正所谓：“价值观第一，能力第二。”只有与公司价值观相匹配的员工，才是相对稳定的，也是真正归属于公司的，也是支撑和推动公司发展的股肱力量。

三、不留“铁锈”，公司职位宁缺毋滥。

郴州市西式快餐加盟哪家好?哆哆基西餐加盟，有句俗语说得对：“铁锈比废铁还要糟糕。”因为“铁锈”有腐蚀性，隐藏性强，且破坏力强。类似这种人会成为群体的领导，口才好，又有能力。当有一天他对你公司进行破坏的时候，其“铁锈”属性就会造成很大的破坏和杀伤力。因此，这种“铁锈”型人才坚决不能留，公司职位宁缺毋滥。

四、人才结构也需要二八原则。

郴州市西式快餐加盟哪家好?哆哆基西餐加盟，二八规则在世界上存在，如果公司的人才结构是20%的“金子”和80%的“钢”，那么就是一个相对稳定的团队结构。如果说一家公司高管纷纷离职，就说明这家公司的金子太多了;如果公司的“金子”太多，那么管理则是不稳定的，会影响公司发展。如果公司的“金子”占比类过低，那么管理团队会出现很多问题，经常出事，一个“金子”出了事，各部门都出事。

五、公司管理应该避免“一言堂”

郴州市西式快餐加盟哪家好?哆哆基西餐加盟，真正的公司管理者，善于“垂拱而治”。把人才选定后，之后就是授权。“上面千条线，下面一根针。”在把握好大方向的同时，让专业的人做专业的事，群策群力，重在有效执行和效益做事，避免“一言堂”。这样可以避免公司人浮于事，官太多，人太少。

看了以上的介绍，相信您对哆哆基西式快餐店已经有了初步的了解，如果您想继续深入了解这个项目，可以打电话咨询或者是实地考察这个项目。一个对管理这么严谨的项目，对其余的工作也是非常严谨的。